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来源：月朗星稀网编辑：张云儿时间：2025-04-05 15:04:44

黔西南州人社部门闻令而动，准确把握核心要求，全面落实惠民政策，做到应发尽发，圆满完成城乡居民基础养老金待遇补发，进一步提高群众幸福感和获得感。

来源：黔西南福彩亮点黔西南。令人惊喜的是，在短短六年间，该投注站已中出4注福彩双色球二等奖，这次更是中出福彩快乐8的500万大奖，可谓是实实在在的中奖福地。

当聊到怎么与彩民相处时，投注站业主爱人说道：我们和彩民像一家人一样，他特别喜欢聊天，彩民喜欢到彩票店喝茶聊天，聊3D、聊快乐8、聊推号、聊中奖喜讯，甚至聊家常。(此图为福彩中奖投注站业主和州福彩中心工作人员)据悉，中奖彩票出自安龙县金荷名都福彩第52090566号投注站。中奖投注站业主表示，做福彩销售既能解决个人的就业问题，又能为公益事业贡献自己的一份力，何乐而不为呢?彩票销售重要的是要弘扬福彩文化，怀着善心，以做公益的心态引导彩民理性购彩，并推荐彩民用自己或家人的生日和幸运号码购彩，把彩票销售和生活结合起来，若中了奖就非常有纪念意义。(此图为福彩中奖投注站业主)福彩快乐8游戏作为返奖率最高的全国联销电脑票游，凭着大奖大，小奖多，玩法多，返奖高，天天开奖等特点深受广大彩民喜爱7月24日，2023年中国福利彩票快乐8游戏第2023195期开奖中，黔西南州彩民喜中选十中十1注，由安龙县彩民斩获。

(此图为福彩中奖投注站业主)福彩快乐8游戏作为返奖率最高的全国联销电脑票游，凭着大奖大，小奖多，玩法多，返奖高，天天开奖等特点深受广大彩民喜爱。来源：黔西南福彩亮点黔西南。二、考聘原则和程序考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照编制考聘计划、发布考聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用审批的程序进行。

其他未尽事宜，由黔西南州水务局下属事业单位公开考聘工作领导小组研究确定。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。考察工作由考聘工作领导小组组织实施，考察时还须进一步核实考生是否符合报考资格条件，通过查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。经审查符合报考职位所需资格条件的，由考聘工作领导小组办公室于2023年8月18日以前通过电子邮件形式及时反馈给报考人员。

因《报名表》填写信息不真实、不完整或者填写错误影响考聘的，责任自负。若参加面试人数与职位考聘计划人数达不到3:1比例，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试对象，面试成绩须达到70分以上方可进入下一环节。

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咨询电话：州水务局人事科 0859-3224975监督电话：州纪委州监委派驻第六纪检监察组0859-3240637附件：附件1 黔西南州水务局下属事业单位2023年公开考聘事业单位工作人员职位一览表.xls附件2 黔西南州水务局下属事业单位2023年公开考聘工作人员报名表.docx黔西南州水务局2023年7月31日来源：黔西南州人力资源和社会保障局。黔西南州水务局下属事业单位2023年公开考聘工作人员实施方案根据中共黔西南州委办公室、黔西南州人民政府办公室《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神，按照州委编办下达的进人计划，并报经州人力资源社会保障局同意，黔西南州水务局下属事业单位(黔西南州水利资源开发建设中心)拟面向全州公开考聘工作人员2名。面试具体时间、地点另行通知。对主检医生认为需要做进一步检查的，依据职责权限经研究后可进行复查。

体检(复检)费用由考生自理，体检时间由考聘工作领导小组另行通知。构成犯罪的，移交司法机关依法追究相关责任。达不到3:1比例的，按实际参加笔试人员(笔试成绩在60分以上)确定资格复审人员。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

如遇同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的进入体检。考察不合格、考察期间放弃考察的考察对象，取消聘用资格，空缺职位从进入面试考生中按总成绩从高到低依次递补体检、考察。

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(3)笔试时间及地点:笔试时间、地点见《准考证》。考察组由两名以上正式党员组成。

三、考聘计划及职位黔西南州水利资源开发建设中心公开考聘事业编制人员2名，具体职位详见《黔西南州水务局下属事业单位2023年公开考聘事业编制工作人员职位表》(附件1)。笔试、面试成绩和综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。体检指定在县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。资格复审合格人员确定为进入面试人员。放弃考察的考察对象应在发布考察公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。(二)报考条件1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，工作能力强，实绩突出;2.18周岁以上(2005年7月28日及以前出生)，35周岁及以下(1987年7月28日以后出生)，具有大学本科及以上文化程度;3.硕士、博士研究生(非在职学历)，或具备高级工程师专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1982年7月28日以后出生);4.具有3年及以上在职在编工作经历;财务岗位还需具有3年及以上财务工作经历和初级及以上会计职称;5.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;6.具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;8.符合公开考聘职位要求的其他资格条件以及法律、法规规定的其他条件。

对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。4.综合成绩计算方式考生综合成绩按百分制计算

加强普惠养老托育服务供给，通过政府给政策、企业降价格、使用者付费的方式，实现政府、企业、消费者之间有效联动，支持市场化养老服务企业向普惠型转型，培育一批普惠型养老服务市场主体，逐步满足兜底保障范围外中低收入家庭老年人的普惠型养老服务需求。督促市场化托育服务机构贯彻落实保育为主、保教结合总体方针，严格遵循婴幼儿发展规律，提供安全可靠的托育服务环境，确保人民群众托得放心、托得安心。

引导社区、养老服务机构、老年大学设置针对老年人的智能信息技术培训课程，从根本上解决老年群体的数字鸿沟问题。建设公办托育服务机构10个以上，新增公办托位1500个以上。

加大市场化养老服务企业的扶持力度，培育和引进一批养老服务优强企业，引导养老服务龙头企业连锁化、规模化、品牌化发展。织牢公办养老托育服务网底，全面落实政府对养老服务事业保基本的公益性职能，加大养老服务设施投入力度，加强社会福利设施适老化改造，撤并整合乡镇敬老院，打造乡镇区域养老服务中心，提高公益性养老机构的兜底保障能力和管理服务水平。逐步将失能、特困、低保等困难老年人全部纳入基本养老服务重点保障对象，确保有集中供养意愿的特殊困难老人实现应养尽养。支持职业院校、技工院校开设老年护理、婴幼儿照护、家政服务相关专业或课程，支持养老托育服务机构依托职业院校共建产教融合实训基地，共同培养行业所需高水平技能人才。

来源：黔西南日报作者：周军。3.41亿元世行贷款助力我州养老托育服务设施换代升级到2025年新建城区配套建设养老托育服务设施达标率100%我州充分发挥中央预算内投资引导撬动作用，用好用活3.41亿元世行贷款，充分激发市场活力，助力养老服务设施换代升级，扩大养老托育服务机构有效供给，完善服务配套措施，多层次多元化的养老服务优质规范发展，婴幼儿照护服务水平明显提升。

到2025年，全州普惠性养老床位供给有效扩大，新增普惠托育服务机构40家以上，新增普惠性托位6000个以上。到2025年，全州养老服务机构护理型床位占比达55%以上，生活不能自理有集中供养意愿特困人员集中供养率达70%以上。

到2025年，力争培育1个老年用品服务市场。同时，支持商场、超市、酒店、景区等场所提供共享轮椅、共享推车等服务。

到2025年，全州市场化养老机构达10家以上，社会力量运营养老床位占比达60%以上;新增市场化托育服务机构40家以上，新增市场化托位5400个以上，新建城区和新建居住(小)区配套建设养老托育服务设施达标率达100%。依托州人民医院、州妇幼保健院紧密型医联体，通过以上带下的方式形成有效的托管建设和运营管理机制，构建以公立医院、妇幼保健院为主体的公益性托育服务体系。到2025年，全州累计培养保育员、养老护理员、育婴师等专业技能人才6000人以上，养老机构护理员持证上岗率达100%，托育机构从业人员持证上岗率达100%。全面实施普惠托育服务专项行动，支持具备条件的企事业单位等机构依托现有场地、设施和资源，新建、改扩建一批普惠型托育服务基础设施，就近解决范围内人民群众、职工的托育服务需求

构成犯罪的，移交司法机关依法追究相关责任。对于报名时提供不实信息的考生，无论进入考聘的任何环节，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。

达不到3:1比例的，按实际参加笔试人员(笔试成绩在60分以上)确定资格复审人员。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请(若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节)。

四、考聘对象及报考条件(一)考聘对象黔西南州党政群、机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员，且在编在岗。六、纪律监督考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

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